Depuis 1971, l'histoire de Candia et celle du lait ne font qu'une.

Tout a commencé avec le regroupement de coopératives laitières régionales. La naissance de Candia marque alors le début d'une dynamique de développement inédite, qui vient prendre place aux côtés de celle créée quelques années auparavant avec Yoplait, dans le Groupe Sodiaal.
Sans jamais se couper de ses racines et sans renier ses origines, Candia fait entrer le marché des laits de consommation dans une autre époque. Modernisation de la collecte, augmentation des capacités de production, industrialisation des structures, haute technologie, toute une démarche qui a permis d'atteindre la certification ISO 9002 dès 1993.
Afin de répondre toujours mieux aux attentes des consommateurs, Candia a fait de la créativité son cheval de bataille. A chacun son Candia !
La marque persiste et signe dans sa stratégie marketing de dé banalisation. Résultat, entre Candia et son public, une vraie relation de confiance est née.
Avec sa politique d'innovation permanente développée au C.R.I.A.G, (Centre de Recherches International André Gaillard), associée à des produits de qualité conformes aux normes internationales, l'entreprise, toujours leader de son marché, exporte aujourd'hui son savoir-faire dans de nombreux pays. Depuis 1990, Candia ne cesse de se développer à l'international, par l'intermédiaire de filiales en Europe, par la franchise et l'exportation dans le reste du monde.
Depuis 1997, Candia et ses producteurs, se sont engagés dans une démarche qualité certifiée par l'AFAQ, intitulée "La Route du Lait". Pour la première fois, elle garantit la qualité et la traçabilité du lait, de la ferme au produit fini.
Parallèlement, Candia s'est adapté aux évolutions de la distribution. Des équipes de vente spécialisées assurent la présence optimale de la marque auprès des centrales d'achat comme sur le terrain.

 

 

 

 

 

Pour CedilacCandia, le projet Part’@ge sera développé sur le site de Vienne, où un travail de collecte d’informations pertinentes sur les publics cibles a été réalisé dès le début de l’année 2003.
Ensuite compte tenu des résultats de l’expérience ils seront transférer sur les 11 autres sites de production Candia en France.
Une fois les activités « Diagnostic » réalisées concernant la population des plus de 45 ans, les chefs d’équipe ont été questionnés. Les entretiens ont eu lieu en interne et ont été conduits par Blandine Hébert.
Ensuite, 40 opérateurs ont été impliqués lors d’entretiens réalisés avec des membres du Comité de Pilotage du projet ce qui a permis de repérer les compétences à transférer.

Maintenant, avec l’ingénierie de formations entrepris au sein de Candia relative à 4 métiers autour de la maintenance et des métiers du lait et le travail antérieur, des formations sont programmées dès ce dernier trimestre 2003 et ce début 2004.

Cette partie du projet Part’@ge répond à l’axe de développement des compétences fixé par la Direction Sodiaal pour 2003 / 2004 :

Se perfectionner dans la conduite des contrats de progrès et entretiens de métier avec actualisation de la méthode

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Contact sur le projet :

marie-antoinette.blandin@sodiall.fr

 
PRESENTATION
PARTENAIRE
REALISATION
DOCUMENTATION
TRANSNATIONAL
DISSEMINATION