C'est dans un contexte économique difficile, en pleine crise des années 30, que le mouvement coopératif s'est développé, ainsi que la plupart des coopératives en France.
En 1934, des agriculteurs et des négociants de la proche région Viennoise se sont regroupés pour former ce que l'on appelait à l'époque la Société Coopérative Dauphinoise (CAD).
L'année 1936 verra la construction du premier silo de la coopérative à Beaurepaire.
Au fil des années, l'entreprise se développe sur son territoire (Dauphiné, Savoie), autour des métiers du grain. Par la volonté des hommes, La Dauphinoise est devenue progressivement un acteur majeur dans son domaine d'activité.
A ce jour, la coopérative anime un Groupe structuré autour des métiers agricoles, présent sur une grande partie du quart Sud-Est de la France et intervient également dans la distribution de produits à destination du grand public pour les loisirs verts par ses magasins AGRI SUD-EST entre autres.


Les métiers de la coopérative :
Collecte et mise en marché des productions végétales
Métier historique de la coopérative, il fait appel à un réseau dense de silos pilotés par une organisation régionalisée.
La coopérative assure la collecte et la mise en marché de la production de 7 000 livreurs, pour un volume global de plus de 450 000 tonnes. Ce premier métier dispose de moyens sans cesse renouvelés, permettant d'assurer la réception et le travail du grain d'un ensemble d'espèces de plus en plus nombreuses.
La mise en marché des productions est assurée par l'intermédiaire du GIE Rhonalpgrain, constitué en 1986 par deux coopératives régionales, La Dauphinoise et Cérégrain (Ain).
Distribution agricole
Aujourd'hui, ce métier très diversifié, nécessite une spécialisation par grands secteurs agricoles:

Production de semences

Pour la Dauphinoise, la réunion du 29 novembre 2002 sur le site de Thonon (73) avait permis de bien avancer sur les personnes cibles et sur l’outil utilisé dans le cadre du projet Part’@ge.

Le métier de Directeur de magasin AGRI SUD-EST pose un problème de recrutement et de transfert de savoir-faire des travailleurs seniors.
L’analyse de ce métier (groupe métier) permet de mieux comprendre les réalités du métier, d’identifier les compétences et les savoir-faire transférables.
Parallèlement, un travail de recueil de données sur les autres métiers a démarré et devrait permettre de répondre aux autres problèmes de recrutements futurs.

Après une accélération des opérations, une ingénierie de formation a permis de créer une « plate-forme » de transfert des acquis professionnels de Directeur de magasin et d’envisager des formations en fin d’année 2003 et au début de l’année 2004.

La société La Dauphinoise, engagée depuis 1997 dans une démarche qualité (ISO 9002 ; ISO 14001 ; HACCP ; . . .), veut profiter de l’effort entrepris pour l’intégration de cette Assurance Qualité dans le travail au quotidien pour développer le projet Part’@ge .

Pour tout renseignement sur le projet :

Madame Elisabeth MOUNIER
emounier@coop-dauphinoise.fr

LA DAUPHINOISE

 
PRESENTATION
PARTENAIRE
REALISATION
DOCUMENTATION
TRANSNATIONAL
DISSEMINATION