C'est dans un contexte économique difficile, en pleine crise des
années 30, que le mouvement coopératif s'est développé,
ainsi que la plupart des coopératives en France.
En 1934, des agriculteurs et des négociants de la proche région
Viennoise se sont regroupés pour former ce que l'on appelait à l'époque
la Société Coopérative Dauphinoise (CAD).
L'année 1936 verra la construction du premier silo de la coopérative à Beaurepaire.
Au fil des années, l'entreprise se développe sur son territoire
(Dauphiné, Savoie), autour des métiers du grain. Par la volonté des
hommes, La Dauphinoise est devenue progressivement un acteur majeur dans
son domaine d'activité.
A ce jour, la coopérative anime un Groupe structuré autour
des métiers agricoles, présent sur une grande partie du quart
Sud-Est de la France et intervient également dans la distribution
de produits à destination du grand public pour les loisirs verts par
ses magasins AGRI SUD-EST entre autres.
Collecte et
mise en marché des
productions végétales
Métier historique de la coopérative, il fait appel à un
réseau dense de silos pilotés par une organisation régionalisée.
La coopérative assure la collecte et la mise en marché de la
production de 7 000 livreurs, pour un volume global de plus de 450 000 tonnes.
Ce premier métier dispose de moyens sans cesse renouvelés,
permettant d'assurer la réception et le travail du grain d'un ensemble
d'espèces de plus en plus nombreuses.
La mise en marché des productions est assurée par l'intermédiaire
du GIE Rhonalpgrain, constitué en 1986 par deux coopératives
régionales, La Dauphinoise et Cérégrain (Ain).
Distribution agricole
Aujourd'hui, ce métier très diversifié, nécessite
une spécialisation par grands secteurs agricoles:
Le métier de Directeur de magasin AGRI SUD-EST pose un problème
de recrutement et de transfert de savoir-faire des travailleurs seniors.
L’analyse de ce métier (groupe métier) permet de mieux
comprendre les réalités du métier, d’identifier
les compétences et les savoir-faire transférables.
Parallèlement, un travail de recueil de données sur les autres
métiers a démarré et devrait permettre de répondre
aux autres problèmes de recrutements futurs.
Après une accélération des opérations, une ingénierie de formation a permis de créer une « plate-forme » de transfert des acquis professionnels de Directeur de magasin et d’envisager des formations en fin d’année 2003 et au début de l’année 2004.
La société La Dauphinoise, engagée depuis 1997 dans une démarche qualité (ISO 9002 ; ISO 14001 ; HACCP ; . . .), veut profiter de l’effort entrepris pour l’intégration de cette Assurance Qualité dans le travail au quotidien pour développer le projet Part’@ge .
Pour tout renseignement sur le projet :
LA DAUPHINOISE